販売指導コンサルティング
接客販売スキルとモチベーションを上げる直接指導
明るく前向きな最強の販売チームをつくる！
研修延べ人数10,000名越え。販売員直接指導5,000名以上。
女性部下マネジメント歴30年。カリスマ販売員も多数輩出！
スタッフ個々の長所・強みを引き出し、モチベーションを上げ、貴社のチームを最高の状態にプロデュースします。
販売力をアップさせるコンサルティング
スタッフの力を引き出せないまま眠らせてしまってはいませんか？
「従業員のモチベーションを上げて強いチームを作りたい」
「スタッフ個々のスキルをアップをしたい」
「一丸となって売上を上げ、目標を達成したい」・・・
そう思っていても、指導法や管理法に問題があるとスタッフとの間に溝ができ、有能なリーダーが育たないばかりか、離職率もどんどん上がり、やがて組織は崩壊に向かってしまいます。
高齢化・求人難のこの時代に、的確な育成指導法や管理法を持たない企業は確実に崩壊します。
成功のモデルケースを持たない組織からは、有能な人材は育たない
どんな状況であろうと、オーナーは店を運営していくために莫大な求人広告費や人件費、教育費を投資していかなければなりません。しかし、それらを効果的に活用できなければ、やがて経営を圧迫し、従業員の負担ともなります。
ここで大事なことは、どれだけお金をかけても成功のモデルケースを持たない組織に有能な人材は育たない！ということです。
そこで、「一過性のセミナーや研修でなく、売場（会社）に密着してスタッフの指導をして欲しい！」といった企業様に対してコンサルティングサービスを行っています。
こんなことでお悩みなら今スグお問い合わせください
- 販売員が伸び悩んでいる
- 女性スタッフの管理が苦手
- 組織がまとまらない
- 売上が伸びない
- リーダーが育たない
- 客単価・リピート率が上がらない
- 離職率が高い
どれだけいい商品・サービスを揃えても、どれだけいい立地で営業できても、どれだけ巧妙に集客企画を練ったとしても、売上は直接お客様と対峙するスタッフの能力次第で左右されてしまいます。
現場のスタッフのスキルとモチベーションアップは健全経営に必要不可欠。
特に少子高齢化や求人難、働き方改革により、どの企業も女性が輝き、力を発揮できる職場が作れるかどうかは今後の繁栄に大きく影響します。
ズバリ！少子化・求人難の時代、繁栄のキーワードは「スタッフ育成」です！
私の知る限り、売りたくないスタッフは一人もいません。
それでも売れない理由は、売り方がわからなかったり、会社としての管理法や指導法が確立できていないがゆえに、本人の力が出せてないことが考えられます。
このコンサルティングサービスでは、個々の販売スキルとモチベーションを向上させ、目標達成に向けて一丸となる職場（チーム）をつくりあげます。
是非、貴社の職場改善にお役立てください。
個々のスキル + モチベーションのUP = 企業の繁栄
サービス内容
販売員（営業マン）、管理職指導および販売法・集客販促考案、組織マネジメント
（販売員教育、接客技術指導、コミュニケーションスキルの向上、メンタルなどの個別フォロー、チーム作り、指導法提案、リピート率・客単価アップ指導、集客販促アドバイスなど）
特徴
取ってつけたような表面的なテクニックだけでは、一時しのぎはできても、永続的に企業の財産として残すことはできません。
その点、久野の販売指導コンサルティングサービスでは、職場・業種に合った管理・育成指導法の構築や個々のメンタルフォローも同時に行うため、結果も出やすく、企業に本物の「売れる力」を根付かせます。
狙い
個々の販売スキルとモチベーションを向上させ、目標達成に向けて一丸となる職場（チーム）をつくる
- 接客力（営業力）、販売力の強化
- 販売員育成
- 職場環境の改善
- 指導法の確立
- 集客販促提案
- 目標達成意欲の向上
- チームの活性化
- メンタルケア
- 定着率アップ など
主な実績
- 創業40年で過去最高の年間売り上げを達成！
- 全国250か所ある営業所の中で２年連続伸長率No.1を達成！
- 百貨店内の健康食品テナント売上が年間1,000万円アップを達成！
- 小さな郵便局分局の新規保険加入成績がエリアNo.1を達成！ など多数
接客販売指導・チーム育成コンサルティングのご案内
- 月次訪問タイプの契約期間は1年。（ご希望により契約期間の延長は可能です）
- 訪問の際の交通費・宿泊費は上記とは別途請求となります。
料金は事前にヒアリングさせていただき、無料でお見積りさせていただきます。
お気軽にご相談ください。