女性部下マネジメント研修
店舗・組織（チーム）の繁栄は管理職の認識、能力次第です
女性を輝かせ、職場を活性化させる
管理職のための女性部下マネジメント研修
研修参加者コメント
「そもそもの発想から違っていたことに衝撃を受けました。」
女性部下マネジメント研修でお伝えしたいこと
どれだけ女性の力を引き出せるかが、これからの企業発展のカギを握る
少子高齢化、採用難の現在、人材育成は企業発展のキーワードとなっています。そんな時に女性部下の育成が上手くできないというのでは、厳しい状況になると言わざるを得ません。
世の中は女性の社会進出化がどんどん進んできていますが、男性社会でバリバリ仕事をしてきた人は、女性スタッフの管理を任された途端、足かせができたように感じたり、対立してしまう方も少なくありません。
まさに、どれだけ女性の力を引き出せるかが、これからの企業発展のカギを握っていると言っても過言ではありません。
女性社員の能力が開花している職場は本当に強い
私はこれまで女性スタッフ専門に育成管理を30年行い、直接指導も面接も5,000名以上経験してきました。その中からカリスマ販売員や女性リーダーもたくさん誕生しましたが、実はそんな私も30年前に初めて女性スタッフの管理を受け持った時にはとても苦労しました。
そもそも男性と女性では仕事や人間関係において、大事にしている部分や価値観が違っていたりする上に、それぞれの環境や強みも違っていることも少なくありません。そんな状態で相手のことが良くわからないまま上から押し付けるような指導をしてしまうと途端に組織に亀裂が入ってしまいます。
だから、今はどの企業も女性従業員を輝かせるための育成管理システムを構築させることがとても重要になっています。
女性の力は凄いです。 そして彼女たちの能力が開花している職場は本当に強い。
これは長く女性管理に携わってきた中で、私が実感することです。
女性部下が協力・活躍するために不可欠なこと
この研修では、「どうすれば女性スタッフの力をうまく引き出せるのか」「どうすれば女性たちが自分に力を貸してくれるのか」そして、「どうすれば女性リーダーが生まれるのか」を、私の体験をもとにお伝えしていきます。
管理職としての自分に自信が持て、モチベーションアップに役立つ研修トレーニングです。
女性部下マネジメントセミナー研修のご案内
- オンラインでの対応ももちろん可能です。（zoom使用）
- 消費税、交通費、宿泊費（陸路片道3時間以上の場合）は別途請求となります。
- 50名以上の場合は、料金等ご相談させていただきます。
- レジュメは内容、ボリュームにより別途請求となります。
全研修の総合パッケージモデルの実施や必要に応じて多少の組み合わせも可能です。
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